Tinerii din Generația Z pun tot mai puțin accent pe stabilitatea locului de muncă și caută, în schimb, oportunități de dezvoltare, flexibilitate și un mediu în care să fie apreciați și înțeleși. Un studiu realizat în România arată că doi din cinci tineri cu vârste între 18 și 28 de ani intenționează să își schimbe serviciul în următoarele șase luni, iar unul din cinci este sigur că va face acest pas.